W dobie dynamicznego rozwoju globalnej logistyki i automatyzacji, praca na morzu zyskuje nowe oblicze. Choć nadal kojarzy się z tradycyjnym zawodem marynarza, współczesne jednostki pływające coraz częściej wymagają specjalistów nie tylko z doświadczeniem technicznym, ale także z kompetencjami cyfrowymi.

To efekt cyfryzacji sektora morskiego, który coraz częściej współpracuje z nowoczesnymi technologiami. W związku z tym rośnie zapotrzebowanie nie tylko na załogi statków, ale również na osoby związane z branżą IT, zatrudniane przez technology recruiting firms lub działające w modelu offshore.

Klasyczne kwalifikacje – nadal niezbędne

Podstawą wciąż są standardowe kwalifikacje, które umożliwiają legalne i bezpieczne wykonywanie pracy na morzu. Wymagane są międzynarodowe certyfikaty takie jak STCW, książeczka żeglarska, paszport morski, a także aktualne badania lekarskie. Kandydaci muszą znać podstawy języka angielskiego, ponieważ jest to język obowiązujący na większości statków handlowych. Doświadczenie w obsłudze urządzeń pokładowych, systemów mechanicznych oraz umiejętność pracy w zespole to cechy nadal wysoko cenione.

Cyfrowa transformacja statków

Nowoczesne statki są coraz bardziej zautomatyzowane. Systemy nawigacyjne, komunikacyjne, kontrola ładunku czy bezpieczeństwa – wszystkie te obszary są wspierane przez zaawansowane rozwiązania technologiczne. Pracodawcy coraz częściej poszukują specjalistów z wiedzą z zakresu IT, którzy potrafią zarządzać systemami pokładowymi lub wspierać ich rozwój zdalnie. Firmy technologiczne, w tym technology recruiting firms, odgrywają tu znaczącą rolę, łącząc sektor morski z kandydatami posiadającymi niezbędne umiejętności techniczne.

Wschodnioeuropejscy developerzy wspierają sektor morski

Coraz częściej branża morska korzysta z usług programistów i inżynierów z Europy Wschodniej. Dzięki modelowi pracy zdalnej i elastycznym formom współpracy, firmy zatrudniających developers Eastern Europe do realizacji projektów związanych z optymalizacją tras morskich, tworzeniem systemów monitoringu floty, a także zabezpieczaniem danych. Tacy specjaliści mogą nie tylko rozwijać systemy informatyczne, ale także świadczyć wsparcie techniczne dla jednostek pływających z dowolnego miejsca na świecie.

Gdzie szukać pracy – portale offshore i agencje

Dla osób zainteresowanych karierą w sektorze morskim dostępnych jest wiele źródeł. Popularne offshore job portals oferują aktualne oferty pracy zarówno dla marynarzy, jak i specjalistów technicznych. Również agencje rekrutacyjne specjalizujące się w zatrudnieniu na potrzeby sektora offshore stają się cennym wsparciem. Pomagają kandydatom w przygotowaniu dokumentacji, uzyskaniu certyfikatów oraz dopasowaniu ofert do kwalifikacji. Dzięki współpracy z agencjami działającymi również w obszarze IT, kandydaci mogą łatwiej trafić do firm wdrażających nowoczesne rozwiązania na morzu.

Podsumowanie

Praca na morzu to już nie tylko zawód dla mechaników i nawigatorów, ale również dla osób z kompetencjami cyfrowymi. Znajomość systemów technologicznych, umiejętność pracy w międzynarodowym środowisku i elastyczność – to cechy szczególnie poszukiwane przez nowoczesne firmy. Korzystanie z usług agencji rekrutacyjnych, zarówno morskich, jak i technologicznych, znacząco ułatwia znalezienie odpowiednich ofert. Dla osób z odpowiednimi kwalifikacjami i otwartością na nowe technologie, sektor morski stwarza dziś wyjątkowo atrakcyjne możliwości zawodowe.